信号理论视角下的微信招聘特征与雇主吸引力——企业声誉的调节作用

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广州大学学报(社会科学版) ›› 2018, Vol. 17 ›› Issue (3) : 72-77.

人权研究

信号理论视角下的微信招聘特征与雇主吸引力——企业声誉的调节作用

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WeChat Recruitment Characteristics and Employer Attractiveness from the Signal Theory Perspective——The Moderating Effect of Corporate Reputation

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Received	Published
2017-03-18	2018-03-28
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2018-04-02

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