本网讯 3月23日下午，我校召开岗位设置工作部署会议。学校党委副书记赖卫华、副校长陈永亨参加会议并讲话。学校各机关单位、学院及教辅单位负责人参加会议。

会议现场

赖卫华在会上提出：岗位设置与聘用工作，政策性强，关系到大家的切身利益和学校发展大计，大家必须统一思想，吃透政策，坚持政策，高度重视，加强领导。同时，这项工作任务重、时间紧，又逢中层换届，大家必须做好周密计划，不能因换届影响这项工作；各单位，要按照学校的统一部署，跟上每一个工作步骤，保证这项工作稳步推进。由于本次岗位设置与聘用是在探索中展开的，实施工作中肯定会遇到不少问题和困难，工作中碰到难题，有关部门要加强沟通，维护和谐。

副校长陈永亨就我校岗位设置与聘用工作的实施作了详细布置。陈永亨指出，全校首次岗位设置的岗位总量为2508个。从今天起，各学院、各部门要按照学校的统一安排成立岗位聘用工作委员会，负责本单位的岗位设置和聘用工作。各单位要按照学校的统一部署，抓紧出台各岗位的具体名称、上岗条件和岗位职责，特别是学院和教辅单位要根据学校的有关文件、规定认真做好专业技术岗位五至十三级的上岗条件及实施细则。各类各级岗位的基本条件应按照《广州大学首次岗位设置与人员聘用实施方案》执行。校属各单位根据岗位数及各自专业特点制定相应各类各级岗位的聘用条件，但不能低于学校的基本条件。

陈永亨提出，岗位设置工作政策性强，涉及面广，情况复杂且十分艰巨；而岗位设置管理改革事关我校长远改革与发展，事关学校教职工的切身利益，是一项系统工程，大家要认真贯彻落实岗位设置管理工作的有关精神，坚持以教师队伍为主体。学校各单位应在充分调查和广泛听取意见的基础上，制定本部门岗位设置实施方案，要根据学校核定的岗位数，在明确岗位职责和上岗条件后，进行公开招聘，竞聘上岗，按岗聘用。他还希望各单位负责人要认真贯彻落实岗位设置管理工作的有关精神，借这一契机，优化各类人员结构比例，完善岗位设置分类分级体系，提高用人质量与效益；并且要切实加强领导，在开展这项工作时，本着改革、平稳、和谐的精神，结合本单位的实际，周密部署，精心组织，确保此项工作顺利实施。

据人事处处长林清才介绍，我校岗位聘用工作，安排在今年4月底前完成全校管理岗位人员及工勤技能岗位人员聘用，5月底前完成全校专业技术岗位人员聘用。我校有关岗位设置的文件和工作方案明后天将在oa公布。

（供稿：新闻中心记者 肖湘 编辑：林雪漫）