本网讯 我校中层领导干部换届第二阶段工作---教学、教辅和校管科研单位行政领导班子的换届工作正式铺开。3月7日，学校召开领导干部大会，校党委书记易佐永作中层领导干部换届第二阶段工作动员讲话，校长庾建设主持会议并总结讲话，校党委副书记赖卫华对工作进行了部署。

易佐永书记总结了中层领导干部换届第一阶段工作的几个特点：一是干部教师报名参加竞聘的积极性比较高，充分体现了广大干部教师为学校发展贡献智慧和力量的共同愿望，体现了强烈的主人翁意识。二是进一步扩大了干部工作民主，增强民主推荐、民主测评和民主考察的科学性和真实性。三是进一步加大了干部提拔、交流、轮岗的力度。四是优化了中层干部队伍的结构。

易佐永强调，第二阶段的工作，是学校教学、教辅和校管科研单位行政领导班子的换届。做好这个阶段的工作，有利于加快发展，有利于深化改革，有利于推进人才强校战略，意义重大，我们要充分重视。在准确把握好第一阶段工作要求的同时，要认真做好如下几点：第一，要坚持德才兼备、群众公认的用人导向，就是要选拔品德高尚的人，确保事业发展，确保让组织放心；要让能干事者有机会、干成事者有舞台；注重选拔能带领群众干事创业的人，选拔大多数群众认可的干部。第二，要注重广纳人才，拓宽用人视野，这是学校着眼长远发展、深入实施人才强校战略的需要。学校这次拿出19个学院院长岗位，在面向校内选拔的同时，面向海内外公开招聘。希望现有的学院院长能够用一种宽广的胸怀、用一种长远的目光去看待院长的公开招聘工作；更希望我们校内符合条件的教师充分发扬敢想会干的精神，踊跃报名参与院长的竞争，大胆闯关，展现自我，为学校的发展作出应有的贡献。第三，要严格执行好干部选拔条例，把好民主考核、考察等重要关口，严格遵守换届工作的纪律和程序，做到讲原则，讲正气，讲纪律，要防止和纠正换届工作中的不正之风。第四，要顾全大局，坚守岗位。要认真处理好换届调整工作，增强大局观念，顾全大局，保证换届工作期间工作的有序进行和衔接，确保新学期各项工作有效有序开展。

易佐永书记强调，搞好学校教学教辅和校管科研单位的行政领导班子换届，对于学校的改革发展关系重大，影响深远。希望全校上下要把思想和行动统一到学校工作的中心上来，以强烈的政治责任感和高度负责的精神，齐心协力，切实把这项事关全局的任务完成好，推动学校事业又好又快地发展。

庾建设校长在总结讲话中强调，全校上下要充分认识此次换届工作的重要性，学校组建十年以来之所以取得辉煌的成绩，这除了得益于各级领导的大力支持外，同时还得益于我们有一个好的领导班子，有一支很强的中层管理队伍，所以全校必须高度重视这一工作。他指出，换届工作中的有19个学院院长是面向校内外公开报名进行竞聘的，竞争激烈，希望原岗位上的同志要有宽广的胸怀，积极参与竞争，要搞“五湖四海”，努力营造一种宽松的环境，一种良好的氛围，让有水平、有能力的同志上岗。他强调，易佐永书记和赖卫华副书记对第二阶段工作进行了动员和部署，全校上下要认真学习、深刻领会党委关于这次换届工作的精神和要求，切实贯彻到有关工作中，圆满完成第二阶段的工作，为学校新一轮大发展打下坚实的基础。

赖卫华副书记在会上部署了中层干部换届第二阶段的工作，对换届原则、聘期、时间安排、换届程序、机构调整和中层领导职位职数、任职资格和有关要求均作了安排和说明。此阶段的工作主要对学校教学、教辅和校管科研单位行政领导班子进行换届，一共涉及48个正职岗位和90个副职岗位。对承担 任务的学院，以及教辅和校管科研单位行政领导班子的换届工作，从2011年3月上旬开始到2011年4月下旬结束。其中，校内人员报名参加此次中层干部竞聘的时间为本月8号至10号，校外人员报名的时间为本月8号到20号。

（供稿：新闻中心记者 高良铨 学生记者 张彬哲 编辑：肖湘）