本网讯 11月9日下午，我校召开2017年招生就业工作总结会，校长魏明海、副校长郭兴蓬，相关部门负责人，各学院院长、党委书记、分管招生就业工作的学院负责人以及教师代表参加了会议。

2017年，我校以“选择广大的现在，拥有广大的未来”为主题，多种渠道开展招生宣传和就业推荐，吸引了社会的广泛关注，对招生就业起到了良好推动作用。为配合省市经济社会发展需要，我校克服各种困难，三年来保持较大的本科招生规模，目前在校本科生达3万人。今年录取本科生7518人，其中广东省生源6649人，占录取人数的88%，是在省内本科招生数较多的高校之一。就业方面，我校不断扩展校园招聘的渠道，今年承办了省、市大型的见面会五场，吸引了1800多家用人单位前来招聘。同时，组织企业来校召开专场招聘会两百多场，为学生提供了五千多个应聘岗位。我校毕业生就业质量逐步提升，86%的毕业生在珠三角地区就业，应届毕业生刚入职的薪酬比去年增加了941元。

会议表彰了2017年招生宣传与就业工作的先进集体和个人。公共管理学院等9个单位被评为普高招生工作先进集体、61位同志被评为先进个人，教育学院等9个学院被评为毕业生就业工作先进集体，经济与统计学院等23个学院获就业达标奖，42位同志获本科就业工作先进个人称号，19位同志获研究生就业工作先进个人称号。计算机学院和建筑学院作为获奖单位代表发言，交流分享了工作经验。

会上，郭兴蓬作题为《迎接挑战，主动作为》的报告。他谈到，一流的本科是通过一流的生源、一流毕业生来体现，招生就业工作既是一把手工程，又需要举全校之力共同来推进。他还分析了招生工作面临的挑战和举措，表示我校将从调整专业结构、重构培养方案、优化培养模式、改进招生宣传等方面积极面对。关于如何应对就业工作挑战，郭兴蓬认为要从四个方面努力：一是通过专业调整、对接社会需求、强化校企协同，培养高层次人才；二是招生、就业、专业改革、专业调整有机联动，逐级落实，形成合力；三是加强企业、行业联系，拓展校企合作；四是强化责任意识和工作规范，建立校友发展跟踪服务体系。

为明确工作责任，稳步推进就业工作，魏明海与学院代表、化学化工学院负责人签订了“2018届毕业生就业工作目标责任书”。魏明海指出，生源质量直接影响着学校教学质量和办学水平，也是保证人才培养质量的前提；就业工作则关系到广大毕业生和千家万户的利益，影响到学校的社会声誉。希望大家再接再厉，全力以赴做好2018年的招生就业工作，推动我校本科生源质量和毕业生就业质量再上新台阶。

对2018年招生就业工作，魏明海提出了具体工作要求：一是各学院要提高认识，高度重视招生就业工作。学院领导要带头主抓、加大投入，鼓励更多知名教授、导师、班主任和老师积极参与到招生就业工作中来，全力以赴保证本科生源质量和毕业生就业质量。二是继续做好全年常态化招生宣传工作，同优秀生源中学加强联系，建立学生情况反馈机制；建立学术讲座专家库，多举办面向中学生的学术讲座；组织大学生走入中学，以及中学生走入大学等活动。三是继续加大就业市场建设力度，稳固传统行业市场，积极拓展重点行业和单位，形成行业市场与地域市场并重的格局。

魏明海强调，各学院要结合本学院专业特色，主动做好就业走访工作，做出特色、做出成绩；要科学谋划，完善招生、就业与培养联动机制；要继续构建大类招生专业，探索跨学院大类招生改革。招生就业工作处要及时向人才培养部门反馈生源和毕业生就业情况，帮助人才培养部门以此为依据加大专业建设力度，完善专业预警、退出和动态调整机制，推动人才培养结构进一步优化。

（供稿：招生就业处 摄影：端木荣雪 助理编辑：黄 颖）