深圳宝安桂银村镇银行
2024届秋季校园招聘启事
一、主发起行—桂林银行简介
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。
作为广西首家资产规模突破4800亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2023年“全球银行1000强”第276位、“中国银行业100强”第51位、“广西企业100强”第25位、“广西服务业企业50强”第10名。在广西共设立（持牌数）分支行170家（其中县域支行78家）、社区/小微支行660家（其中县乡社区/小微支行364家）、农村普惠金融综合服务点6638家，服务覆盖超两千万农村人口。荣获AAA级主体信用评级等多项重大荣誉。
二、深圳宝安桂银村镇银行简介
深圳宝安桂银村镇银行股份有限公司成立于2011年，是经国家金融监督管理总局深圳监管局批准，由桂林银行作为主发起行成立的一家股份制银行，是广西第一家从西部走向东部的具有独立法人资格的金融机构，总部设立在深圳西部中心宝安区，临近前海，并在宝安、龙华、西乡、龙岗、楼村、观澜、光明、沙井、石岩设立9家服务网点。
深圳宝安桂银村镇银行始终坚持“与民营小微共成长 为社区发展添活力”的市场定位，下沉社区、深访企业，服务地方经济、服务民营小微、服务社区居民，真正做到“融资融智、守正创新、同心同行、惠企利民”。
三、招聘对象
2024届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下；境外院校（含港澳台）毕业时间为2023年8月-2024年7月。
四、招聘岗位
（一）管理培训生
1.岗位介绍
作为深圳宝安桂银村行银行未来管理干部及专业技术骨干人才储备。
2.专业要求
经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。
3.培养计划
深圳宝安桂银村镇银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。
人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。
4.福利待遇
管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
①“报到无忧”计划：报销从学校或居住地（家）来深报到的交通费以及最高7天住宿费；
②“薪酬无忧”计划：综合年薪17万-23万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
③“乐居无忧”计划：享有租房补贴1500元/月，为期2年。
（二）业务类岗位（业务营销方向）
1.岗位要求
①本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
②金融、经济、市场营销等专业，特别优秀可放宽专业限制；
③具有较强的沟通表达及市场拓展能力，有良好的服务意识和团队合作精神。
2.岗位职责
从事产品营销、市场拓展等工作。
3.培养计划
通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为专业领域的业务骨干人才。
4.薪酬福利
综合年薪12-14万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。
（三）业务类岗位（柜面服务方向）
1.岗位要求
①本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；
②金融、经济、市场营销等专业，特别优秀者可放宽专业限制；
③具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通表达及应变能力。
2.岗位职责
从事营业网点柜面服务及运营等工作。
3.培养计划
通过基础业务培训+专业岗位学习+导师专业指导，全面了解银行业务流程，从事相应专业岗位工作，成长为专业领域的业务骨干人才。
4.薪酬福利
综合年薪12-14万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。
五、职业发展通道
深圳宝安桂银村镇银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级
六、招聘流程
简历投递→笔试测评/AI面试→面试测评→发放offer→体检、背调→签约报道
七、投递方式
关注“桂林银行招聘”微信公众号，了解更多招聘信息（网申截止时间：2023年11月17日）。
深圳宝安桂银村镇银行股份有限公司
2023年10月16日
