抢抓秋季招聘黄金期

稳步推进2025届毕业生就业工作

随秋季招聘的开启，2025届毕业生迎来一系列就业机会。学校积极响应习近平总书记在全国教育大会上的号召，紧紧围绕立德树人根本任务，通过构建区域协作机制、开展全周期就业服务、举办校园招聘会等一系列措施，全方位助力2025届毕业生尽早就业。

提前部署就业工作 明确秋招时间线

2025届毕业生就业工作会议

9月6日及9月24日，学校分别召开两场2025届毕业生就业工作会议，会议介绍当前经济形势、专业和行业发展趋势以及就业市场的变化，强调毕业生须对变化有清晰的认识，以便更好地规划职业道路。

会议强调秋招的重要性，鼓励学生参与生涯体验活动及职业规划大赛，明确就业目标。学校提供简历撰写指导、模拟面试机会、一对一就业咨询以及就业政策宣传等指导服务，旨在帮助学生提高就业竞争力。学校成立就业辅导员工作小组，鼓励教师积极参与，为毕业生提供更专业的就业指导。就业管理方面，毕业生通过“广东大学生就业创业”微信公众号绑定生源信息、提交简历并关注岗位推送信息。

构建区域协作机制  提升就业服务质效

中山、江门招生就业片区共建活动

9月11至13日，招生就业工作处在中山、江门开展招生就业片区共建活动，加强与地市教育局、中学和机关企事业单位的合作共建。通过与中山市教体局、江门市教育局等单位的合作，学校持续建设优质生源基地，精准开展访企拓岗工作，以区域协作、部门联动、校地协同等方式推动信息共享、资源聚合及活动联办，有效提升生源质量和就业质量。

举办校园招聘活动  精准推送岗位信息

 2025届毕业生首场秋季校园双选会

学校抢抓“秋招”黄金期，制定详细的秋招计划，包括国资专场、名企专场、现代产业集群专场等多场招聘会和宣讲会，统筹开展系列招聘活动9场，链接行业主管部门、人力资源服务机构，大力汇集优质岗位，联动发布岗位10万余个。

9月24日，学校举办2025届毕业生首场秋季校园双选会，100多家企业参会，提供494个职位，招聘人数达4435人,参会学生超3000人。本学期以来，学校组织宣讲会61场，提供岗位数超2600个，参与学生2100余人次。学校就业网发布招聘简讯170条，就业公众号发布招聘推文130余篇。

全周期就业服务  探索就业育人新模式

生涯论坛讲座

学校实施全周期就业服务，为毕业生提供“不断线、不断档”的就业指导服务，通过问意愿、问需求、问原因，引导毕业生调整就业心态、识别就业陷阱、学习简历制作和面试技巧，积极推动各项就业服务向毕业前延伸、向校园内拓展。

学校结合新时代大学生就业特点，聘期专家进行针对性专业化指导，发挥行业中坚力量的指导与示范作用，探索就业育人校企合作的新模式，打造一支“校内外互补、专兼职结合”的就业工作队伍，为在校学生提供及时性、导向性、精准化、实践性的职业指导服务。

下一步，学校将继续推进“招生宣传+访企拓岗”双重引擎，构建从“吸引优质生源入校”到“培育精英人才出校”的闭环系统，全力促进2025届毕业生高质量充分就业，为实现教育强国战略目标贡献力量。