岗位职责:
培养方向:人力资源6大模块——招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、员工关系等
1.人员招聘:简历筛选、电话邀约、面试接待;
2.协调办理员工录用、调动、离职手续;
3.人事档案管理;
4.员工培训相关准备、协调工作;
5.完成人事员工关系模块所需的表单;
6.领导交办的其他任务
岗位要求:
1.统招本科及以上学历;
2.人力资源管理/公共关系/工商管理等相关专业优先;
3.具有较好的亲和力,团队协作精神,高度敬业精神及优秀的服务意识,沟通表达能力佳,执行力强,有责任心;
4.沟通能力出色,有团队合作精神和良好的组织能力;
5.熟练操作 MS Office (包括 Word、Excel、Power Point 等);