岗位职责：
培养方向：人力资源6大模块——招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、员工关系等
1.人员招聘：简历筛选、电话邀约、面试接待；
2.协调办理员工录用、调动、离职手续；
3.人事档案管理；
4.员工培训相关准备、协调工作；
5.完成人事员工关系模块所需的表单；
6.领导交办的其他任务
岗位要求：
1.统招本科及以上学历；
2.人力资源管理/公共关系/工商管理等相关专业优先；
3.具有较好的亲和力，团队协作精神，高度敬业精神及优秀的服务意识，沟通表达能力佳，执行力强，有责任心；
4.沟通能力出色，有团队合作精神和良好的组织能力；
5.熟练操作 MS Office (包括 Word、Excel、Power Point 等)；
