管理培训生
1.岗位介绍
作为深圳宝安桂银村行银行未来管理干部及专业技术骨干人才储备。
2.专业要求
经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类、农学类等。
3.培养计划
深圳宝安桂银村镇银行为管理培训生量身打造 “匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。
人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。
4.福利待遇
管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
①“报到无忧”计划：报销从学校或居住地（家）来深报到的交通费以及最高7天住宿费；
②“薪酬无忧”计划：综合年薪17万起，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；
③“乐居无忧”计划：享有租房补贴1500元/月，为期2年。
职业发展通道
深圳宝安桂银村镇银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级
招聘流程
简历投递→笔试测评/AI面试→面试测评→发放offer→体检、背调→签约报道
投递方式
关注“桂林银行招聘”微信公众号，了解更多招聘信息（网申截止时间：2024年4月30日）。
