宁波银行深圳分行2023届校园招聘简章
一、公司简介：
宁波银行深圳分行是宁波银行第四家异地分行，成立于2008年11月20日，十多年以来，分行扎根特区沃土，秉承“诚信敬业，合规高效，融合创新”的企业文化，支持地方经济建设，扶持中小企业发展，发展新兴金融市场业务，创新金融服务。截至2022年8月，员工总人数超1200人，区域企业及个人客户覆盖率逐步攀升，全面铺开区域化客户服务。
作为宁波银行系统内核心分行，经过十四年的沉淀，深圳分行现已迈入高速发展新阶段，系统内排名位列前列。截至2022年8月，深圳分行共设立20家分支机构，营业网点遍布深圳各个行政区。
二、招聘岗位：
岗位名称 | 人数 | 工作职责 |
分行培训生 | 40人 | 在分支行各条线从事营销管理工作，旨在培养我行全方面专业人才。 |
分行金融科技定向生 | 5人 | 负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作，旨在培养我行金融科技型专业人才。 |
分行运营培训生 | 10人 | 在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养我行运营管理专业人才。 |
公司银行客户经理 | 10人 | 具备一定营销和市场拓展能力，根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。 |
理财经理 | 30人 | 负责拓展个人存款、理财、基金等资产配置业务，实现业务规模增长和客户财富增值目标。 |
综合柜员 | 若干 | 负责网点各项柜面业务操作，并参与筹划特色厅堂活动和市场开拓，提供专业的客户服务。 |
零售公司业务经理 | 若干 | 负责零售公司客户的全面营销，授信业务受理和贷后管理，客户关系维护和市场开拓等工作。 |
营销类业务经理 | 若干 | 负责我行渠道经营和信用卡相关业务的拓展工作，引进基础客户。 |
营销类信贷经理 | 若干 | 负责我行个人资产、储蓄存款、大额分期等个人业务产品相关营销工作。 |
三、招聘要求：
（一）国内外高校应届毕业生（初次就业），毕业时间不早于2022年9月份，不晚于2023年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底前通过教育部学历认证；
（二）专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）
（三）遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
（四）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；
（五）符合我行亲属回避政策。
四、投递方式：
（一）方法一：官方网站投递
登陆招聘官网（https://zhaopin.nbcb.com.cn/），点击“校园招聘”，招聘机构选择“深圳分行”，选择相应岗位，注册并填写简历，完成简历投递。
（二）方法二：官方微信号投递
关注微信公众号“宁波银行招聘”，选择下方“校园招聘”，在机构一栏选择“深圳分行”，选择相应岗位，注册并填写简历，完成简历投递。
五、具体录用结果以宁波银行深圳分行发放的录用通知为准。
