岗位职责：
1、负责集团人力资源服务或管理工作；
2、负责提升服务质量、客户满意度，保持良好的公司形象、品牌及美誉度；
3、管培方向：
1）人事方向；
2）招聘方向。
任职要求：
1、营销、管理相关专业本科及以上学历，成绩名列前茅，对某一领域有深入钻研，优秀的校园任职经历或创业实践经历；
2、熟悉人力资源各模块知识，熟练使用office办公软件；
3、自主学习，性格开朗、执行力强，具备优秀的沟通表达能力，有流程意识和团队合作精神，对人力资源或“人资互联网+”行业有浓厚的兴趣，并致力长期发展。
岗位职责：
1、负责集团人力资源服务或管理工作；
2、负责提升服务质量、客户满意度，保持良好的公司形象、品牌及美誉度；
3、管培方向：
1）人事方向；
2）招聘方向。
任职要求：
1、营销、管理相关专业本科及以上学历，成绩名列前茅，对某一领域有深入钻研，优秀的校园任职经历或创业实践经历；
2、熟悉人力资源各模块知识，熟练使用office办公软件；
3、自主学习，性格开朗、执行力强，具备优秀的沟通表达能力，有流程意识和团队合作精神，对人力资源或“人资互联网+”行业有浓厚的兴趣，并致力长期发展。
