岗位职责:
1、负责员工招聘,员工入离职手续办理;
2、负责人才梯队培养工作安排;
3、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、热情开朗、耐心细致,有较强的学习能力、沟通能力,工作积极主动;
2、熟练使用word、excel等办公软件;
3、可全职工作,工作时间三个月以上优先考虑。
岗位职责:
1、负责员工招聘,员工入离职手续办理;
2、负责人才梯队培养工作安排;
3、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、热情开朗、耐心细致,有较强的学习能力、沟通能力,工作积极主动;
2、熟练使用word、excel等办公软件;
3、可全职工作,工作时间三个月以上优先考虑。