| 1、负责员工信息档案的建立、管理和维护工作； 2、负责员工劳动关系的建立和管理，规避用工风险，处理劳动纠纷； 3、负责办理员工异动手续，完善异动管理工作； 4、负责社保、公积金、工作居住证等证件的办理； 5、负责与员工进行成长沟通，建立内部沟通渠道，并保证畅通无阻； 6、实施员工关怀，组织各种文娱活动，促进文化落地； | 1、全日制统招本科学历、人力资源管理等相关专业； 2、一年以上人力资源相关工作经验或有相关实习经验的优秀应届生； 3、通晓人力资源管理知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策，掌握员工关系管理技术和方法，具备基本的计算机知识； 4、具有良好的沟通能力、说服力，有一定的谈判技巧，有劳动争议处理经验，具备较强的团队协作能力、活动组织策划能力； 5、亲和力强，工作积极主动。 | 北京 | 5-7k，底薪+奖金 |
