1、本科或硕士以上学历;
2、优先考虑担任过学生会部长/主席,社团部长、班干等校内干部职位或在校期间有自主创业经历;
3、优先考虑 在某一专业(人力、公关、品牌、战略、新媒体、法务、市场、采购供应链、电子商务等)领域有成功案例或者有世界500强企业的实习经历;
4、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;
5、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
6、逻辑思维清晰。
培养方向:高管代培生简称“高代”,是集团按董事长战略部署,严格选拔的品质兼优、具备较强发展潜质,且毕业不超过2年的高等院校学生,高管代培生由高层管理人员进行代管培养,是为将来成为集团核心高层而重点培养的重要储备力量。高代培养采用622原则,60%为在职历练及师友计划,通过工作实践,并在导师的辅导和关注下,快速成长;20%为小组创新实践,在高管代培生管理委员会的导师指导下,与小组成员共同成长,为集团创新作出贡献;20%为团队发展建设,服从高管代培生管理委员会管理,积极参与高管代培生团队建设。