1、本科或硕士以上学历；
2、优先考虑担任过学生会部长/主席，社团部长、班干等校内干部职位或在校期间有自主创业经历；
3、优先考虑 在某一专业（人力、公关、品牌、战略、新媒体、法务、市场、采购供应链、电子商务等）领域有成功案例或者有世界500强企业的实习经历；
4、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；
5、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；
6、逻辑思维清晰。
培养方向：高管代培生简称“高代”，是集团按董事长战略部署，严格选拔的品质兼优、具备较强发展潜质，且毕业不超过2年的高等院校学生，高管代培生由高层管理人员进行代管培养，是为将来成为集团核心高层而重点培养的重要储备力量。高代培养采用622原则，60%为在职历练及师友计划，通过工作实践，并在导师的辅导和关注下，快速成长；20%为小组创新实践，在高管代培生管理委员会的导师指导下，与小组成员共同成长，为集团创新作出贡献；20%为团队发展建设，服从高管代培生管理委员会管理，积极参与高管代培生团队建设。
